よくある質問

FAQ

皆さまからよくお問い合わせいただく質問をまとめました。
選考や、職種・スキルなどについての質問にお答えします。

皆さまからよくお問い合わせいただく質問をまとめました。
選考や、職種・スキルなどについての質問にお答えします。

選考について
職種・スキル・
作業環境について
その他

選考について

複数職種での応募は可能でしょうか?

可能です。その場合は履歴書等の応募書類は一点で結構ですので、それぞれの職種ごとの必要作品を同封して郵送してください。
複数職種で作品が合格した場合は、こちらでその方により適していると判断した職種で面接を行います。ただし、複数職種でのご応募は、その方が結局将来的にどうなりたいのかという点が、判断しかねる可能性もありますので、その点はご注意ください。

複数の作品を同時に提出してもよろしいでしょうか?

複数の作品を出していただいても問題ございません。

どのようなジャンルの作品が良いですか?

応募作品については、特にジャンルの指定はございません。ご自身がユークスに入って作りたいと思う作品をご提出ください。

作品選考で不採用となった場合、再チャレンジしたいので作品の良い点・悪かった点を添削して返却してもらえませんか?

申し訳ございませんが、作品の添削は行っておりません。
あくまでも選考の過程で作品をみせていただいておりますので、ご自身で悪かったと思われる点を見つけて、次回の作品作りをしていただきたいと思います。

作品選考不採用で再チャレンジした場合にも履歴書の提出が改めて必要でしょうか?

改めてご提出をお願いしております。始めにお送りを頂いております履歴書につきましては個人情報の関係もあり、破棄させて頂いておりますのでご了承ください。

再チャレンジの場合、期間や回数に制限はありますか?

回数に制限はございません。ただし、同じ作品は不可とさせて頂きます。再チャレンジの際には、必ず修正もしくは新しい作品の提出をお願いいたします。

面接・筆記試験の再チャレンジは不可能でしょうか?

面接・筆記試験の再受験はお断りしております。

企画職やデザイナー志望ですが、提出作品はゲームの形で出してもよろしいでしょうか?

ご自身が企画やデザインで関わったゲーム作品があれば、ゲームの形で出していただいても結構です。ただし、自分がどの部分を担当したかを明記をしていただきますようお願いいたします。

デザイナー志望ですが、現在3Dツールが全く使えません。問題はございませんでしょうか?

ユークスでは、皆さんがお持ちの基礎力(画力・デッサン力・センス等)を重要視させて頂いておりますので、現時点で3Dツールを使えないことは問題はございません。
入社してから、3Dツール(ユークスでは3dsMAX)の使い方を覚えていただきます。

企画書を書いたことが無いので書き方を教えてください。

書式・企画内容ともに自由となりますので、ご自身で自由に作成してください。

プログラマーの作品で言語の指定はありますか? またOpenGL又はDirectXを使用しても問題ありませんでしょうか?

言語の指定はございません。
ただ、実際の現場では主にC++を使用しておりますので、可能であればC++で提出していただければと思います。また、OpenGL又はDirectXのどちらを使用しても問題ございません。

職種・スキル・作業環境について

入社後、職種転換は可能でしょうか?

本人の希望や人員配置、適性により職種転換を行う場合もございます。

ユークスは海外向けの商品が多いですが、英語が話せないといけないでしょうか?

現状、英語が話せなくて問題ございません。
海外のクライアント様とやり取りをすることもございますが、通訳の方もいらっしゃいますので、英語が話せなくても仕事に支障はございません。

プログラマーの開発環境を教えてください。

主にWindowsのVisual Studioを使用しています。また、各プラットフォームごとに提供される制作ツールと自社製の開発ツールを組み合わせて開発を行っています。

プログラマー志望ですが、C++は現在、使えなくても問題ございませんか?

現状は使えなくても問題ございません。ただし、知識として知っていただけますと入社してから仕事に入りやすいと思います。

その他

本社開発室と横浜開発室の違いを教えてください。

両方の勤務地で異なったゲームの開発を行っておりますが、開発ハードに大きな違いはございません。

研修制度としてはどのようなものがあるのでしょうか?

入社後はまず一週間の新人研修を受けていただきます。
その後の一年間は、OJTという形で実際の現場で実務を通じて成長していただきます。ユークスでは新人1名に対して、教える先輩1名が決まっておりますので、その先輩が近くの席で実際の仕事をしながら教育することになります。

内定者数の職種別および勤務地別の予定数があれば教えてください。

優秀な方がいらっしゃれば人数に関わらず採用させて頂きたいと考えております。
参考までに、弊社では例年、内定者数は15名前後を予定しております。内定者の職種別および勤務地別の予定数は特に決めておりません。

女性の社員の割合はどのくらいでしょうか?また産休などは取得できますか?

現状、全社員のうち約22%が女性です。
産休や育児休暇も取得可能ですし、取得実績もございます。

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